NOTRE CODE D'ÉTHIQUE
1. Nous travaillons toujours et en tout cas dans l'intérêt exclusif des personnes physiques ou morales enregistrées dans notre communauté.
2. Lors de nos interventions, nous respectons les exigences de dignité, d'indépendance et d'objectivité considérées comme indispensables à l'exercice professionnel des activités de communication, d'information, de formation, d'assistance et de conseil, et nous veillons à ce que celles-ci soient également adoptées par tous nos collaborateurs.
3. Nous n'acceptons pas de missions pour lesquelles nous ne sommes pas qualifiés ; si nécessaire, dans le cadre de projets complexes, nous confierons une partie de la mission à des professionnels qui font toujours partie de notre communauté, dotés de compétences adaptées, afin de garantir un résultat final de haute qualité et une satisfaction maximale pour notre membre.
4. Avant d'accepter une mission comportant des circonstances de travail particulières, tout intérêt financier ou autre préjudiciable, en forme ou en substance, à la réussite de notre intervention, nous en informons préalablement notre membre.
5. Toutes les informations concernant l'activité de nos membres, acquises lors de nos interventions, sont toujours considérées comme confidentielles et couvertes par le secret professionnel ; par conséquent, elles ne peuvent être divulguées qu'avec une autorisation écrite spécifique de notre membre et en aucun cas elles ne seront utilisées au profit de tiers et/ou pour simple information et curiosité de tiers.
6. Nous n'acceptons pas de missions de conseil simultanées de même nature auprès de plusieurs entreprises enregistrées concurrentes sans en informer les parties intéressées à des fins spéculatives.
7. Nous garantissons que le respect de ces règles éthiques s'étendra non seulement à tous nos collaborateurs directs, mais également aux collaborateurs à temps plein et occasionnels et aux employés des entreprises dans lesquelles nous investissons.
8. Nous n'effectuerons pas, en notre nom ou au nom de nos autres membres, des recherches et offres d'emploi et/ou des recherches et offres d'emploi directes au personnel employé par nos membres.
9. Nos membres ne pourront jamais solliciter des candidats tiers, mais chacun suivra un parcours égal pour tous avec lequel ils devront traiter et être évalués par notre système d'organisation d'entreprise appelé "Capitalisme social" en fonction des devoirs et des circonstances évalués, le cas échéant.
10. Ce code de déontologie est valable et le même pour TOUS les membres de notre communauté de la Fondation, quel que soit leur lieu dans le monde.