Il mondo del lavoro è cambiato drasticamente negli ultimi anni, specialmente a causa dell'impatto della pandemia di Covid-19. Sempre più persone lavorano da remoto, a tempo pieno o parziale, e i datori di lavoro si stanno adattando alle nuove realtà del mercato del lavoro globale e remoto. In questo articolo, riassumeremo alcune delle principali relazioni e tendenze che devi conoscere per avere successo in questo panorama in evoluzione.
Il Mercato del Lavoro Globale nel 2023
Secondo il rapporto "World Employment and Social Outlook: Trends 2023" dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), il mercato del lavoro globale sta affrontando molteplici sfide e incertezze in seguito alle crisi economiche e geopolitiche scatenate dalla pandemia. Il rapporto evidenzia alcune delle principali tendenze e questioni che influenzano il mondo del lavoro, come:
Si prevede che il tasso di disoccupazione globale scenderà leggermente dal 6,1% nel 2022 al 5,9% nel 2023, ma rimarrà comunque sopra il livello pre-pandemico del 5,4% nel 2019.
Si prevede che il tasso di partecipazione alla forza lavoro globale aumenterà dal 61,4% nel 2022 al 61,7% nel 2023, ma sarà comunque inferiore al 62,2% registrato nel 2019.
La crescita della produttività del lavoro globale dovrebbe riprendersi dal -1,8% nel 2020 al 3,6% nel 2021, ma rallenterà all'1,9% nel 2022 e all'1,7% nel 2023.
Si stima che il tasso di povertà lavorativa globale aumenterà dall'8,4% nel 2019 al 9,6% nel 2020, per poi diminuire al 9,2% nel 2021 e all'8,9% nel 2022, ma rimarrà comunque sopra il livello pre-pandemico dell'8,4% nel 2019.
Si prevede che il tasso di occupazione informale globale aumenterà dal 60,1% nel 2019 al 61,2% nel 2020, per poi diminuire al 60,8% nel 2021 e al 60,5% nel 2022, ma sarà comunque più alto del livello pre-pandemico del 60,1% nel 2019.
Il rapporto sottolinea anche la necessità di politiche e pratiche più inclusive e sostenibili per affrontare le disuguaglianze sociali ed economiche, la qualità e la quantità di posti di lavoro, e le sfide ambientali che il mercato del lavoro globale affronta.
Il Mercato del Lavoro Remoto nel 2023
Secondo il "Future of Jobs Report 2023" del World Economic Forum (WEF), il mercato del lavoro remoto è uno dei principali motori della trasformazione del mercato del lavoro nei prossimi cinque anni. Il rapporto rivela alcune delle principali scoperte e implicazioni del fenomeno del lavoro remoto, come:
Si prevede che la quota di lavoro remoto aumenterà dall'8,9% nel 2018 al 22% nel 2025, con una significativa variazione tra industrie e occupazioni.
Le competenze più richieste per i lavoratori remoti sono competenze digitali, come il cloud computing, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati, così come competenze trasversali, come la risoluzione dei problemi, la creatività e la comunicazione.
I principali vantaggi del lavoro remoto per i lavoratori sono la flessibilità, l'autonomia e l'equilibrio tra lavoro e vita privata, mentre le principali sfide sono l'isolamento, la collaborazione e la progressione di carriera.
I principali vantaggi del lavoro remoto per i datori di lavoro sono il risparmio sui costi, l'attrazione e la ritenzione dei talenti, mentre le principali sfide sono la comunicazione, il coordinamento e la cultura.
Il rapporto raccomanda anche alcune delle migliori pratiche e strategie per lavoratori e datori di lavoro remoti per ottimizzare le loro prestazioni, il benessere e l'innovazione nell'ambiente di lavoro remoto.
Come Prosperare nel Mercato del Lavoro Globale e Remoto nel 2023
Basandosi sui rapporti e le tendenze discusse sopra, ecco alcuni consigli e suggerimenti che possono aiutarti a prosperare nel mercato del lavoro globale e remoto nel 2023:
1. Mantieni le tue competenze aggiornate e rilevanti: Il mercato del lavoro globale e remoto è in costante cambiamento ed evoluzione, così come le competenze e le capacità che i datori di lavoro cercano. Pertanto, devi investire nel tuo apprendimento e sviluppo continuo, e acquisire le competenze che sono molto richieste e allineate ai tuoi obiettivi di carriera. Puoi utilizzare piattaforme online, corsi e certificazioni per migliorare le tue competenze digitali e trasversali, e mostrarle nel tuo curriculum e portfolio.
2. Sii flessibile e adattabile: Il mercato del lavoro globale e remoto è anche imprevedibile e incerto, e devi essere pronto ad affrontare le sfide e le opportunità che possono sorgere. Pertanto, devi essere flessibile e adattabile, e accogliere i cambiamenti e le innovazioni che la nuova realtà lavorativa porta. Puoi usare la tua creatività e capacità di risoluzione dei problemi per trovare soluzioni e alternative, e le tue competenze di comunicazione e collaborazione per lavorare efficacemente con team diversificati e distribuiti.
3. Sii proattivo e automotivato: Il mercato del lavoro globale e remoto è anche competitivo e impegnativo, e devi distinguerti dalla massa e dimostrare il tuo valore e potenziale. Pertanto, devi essere proattivo e automotivato, e prendere l'iniziativa e la responsabilità per il tuo lavoro e la tua carriera. Puoi usare le tue competenze di autonomia e autogestione per pianificare e organizzare il tuo lavoro, e le tue competenze di feedback e valutazione per monitorare e migliorare le tue prestazioni.
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